MOTIVASI KERJA MEMEDIASI PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS UMKM MASYARAKAT PESISIR SURABAYA
DOI:
https://doi.org/10.24034/j25485024.y2023.v7.i3.5475Keywords:
Training, Work Motivation, Productivity, MSMEs of Coastal CommunitiesAbstract
The development of MSMEs in coastal communities needs to be fostered and developed so that they can contribute to the economy of the family and the country. MSMEs productivity is an indicator that determines how efficiently MSMEs can run their business. This study aims to analyze the effect of training and work motivation on the productivity of MSMEs in coastal communities. This research method uses a quantitative method, where the population is MSMEs in the Bulak District area of Surabaya, based on the sample criteria the number of samples used in this study were 90 MSME actors. Incoming and appropriate data is processed and analyzed using SEM PLS. This study found that training and work motivation had a significant effect on increasing the productivity of MSMEs in coastal communities and work motivation mediated the effect of training on the productivity of MSMEs in coastal communities. To increase the productivity of MSMEs in coastal communities, they need to be equipped with knowledge and skills through training. The training program must be in accordance with the characteristics of MSMEs in coastal communities, so that the results of the training will motivate MSMEs in coastal communities to become independent, professional and competitive entrepreneurs.
References
Adyatma, I. W. C. dan D. R. P. Nida. 2021. Analisis Pengaruh Pengalaman terhadap Kompetensi serta Pengaruhnya terhadap Produktivitas UKM Di Kota Denpasar, Provinsi Bali. Wicaksana, Jurnal Lingkungan & Pembangunan 5(1): 6-18. https://doi.org/10.22225/wicaksana.5.1.2021.6-18.
Amalia, M. R. 2018. Analisis Pengaruh Pelatihan, Bantuan Modal, dan Cara Pengelolaan Usaha terhadap Pendapatan Usaha Mikro Kecil Dan Menengah (Studi Kasus UMKM Sentra Batik Desa Bengle Kab. Tegal). Permana: Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi 10(2): 245-256. https://doi.org/10.24905/permana.v10i2.85.
Andiana, K. A. K. dan N. N. Yuliarmi. 2021. Pengaruh Pelatihan dan Penggunaan Teknologi terhadap Produktivitas dan Keberlanjutan UMKM di Kota Denpasar. E-Jurnal Ekonomi Pembangunan Universitas Udayana 11(3): 1369-1389.
Aprilian, M., S. Nujum, A. Arfah, H. R. Purnama, dan M. Arif. 2022. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Tingkat Produktivitas Pekerja Tekstil di Kota Makassar (Studi Kasus pada Perusahaan Ugis T-Shirt). Center of Economic Student Journal 5(1): 30-36. https://doi.org/10.56750/csej.v5i1.55
Asrida, W., D. Hariyanti, S. A. Musaid, dan T. R. Hariyat. 2020. Pelatihan Sertifikasi Halal Produk dan Pengelolaan Keuangan Usaha bagi Kelompok Usaha Sagu Tumbu di Desa Liang Kecamatan Salahutu Kabupaten Maluku Tengah. Jurnal Pengabdian Masyarakat Jamak (Manajemen & Akuntansi) 3(1): 161-176. https://doi.org/10.31959/jpmj.v3i1.484.
Azizah, N., I. W. Suwendra, dan I. W. Bagia. 2020. Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada UD Kurnia Handicraft di Buleleng. e-Journal Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen 8: 62-69. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/JMI/article/view/38416.
Bakhri, F. R. 2016. Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Usaha Tani antara Kecamatan Peterongan dan Kecamatan Megaluh Kabupaten Jombang. Jurnal Pendidikan Geografi 3(3): 416-422. https://ejournal.unesa.ac.id/index.php/swara-bhumi/article/view/17066.
Blocher, E. J., D. E. Stout, dan G. Cokins. 2014. Manajemen Biaya: Penekanan Strategis. Edisi 5 Buku 1. Salemba Empat. Jakarta.
Budilarto, F. W., R. M. Natalia, dan P. B. Setyawan. 2021. Perancangan Media Promosi UMKM Makanan Halal Surabaya Melalui Instagram. Jurnal DKV Adiwarna 1(18): 1-11. https://publication.petra.ac.id/index.php/dkv/article/view/11150.
Busono, G. A. 2016. Pengaruh Sistem Pelatihan dan Pengembangan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan PT Persada Sawit Mas (PSM) Kecamatan Pampangan Kabupaten Ogan Komering Ilir. Muqtashid 1(1): 81-114. https://jurnal.um-palembang.ac.id/muqtashid/article/view/266.
Daniel, P. A. 2020. Pengaruh Upah dan Pendidikan terhadap Produktivitas Tenaga Kerja di Provinsi Jambi. Jurnal Development 8(2): 96-157. https://doi.org/10.53978/jd.v8i2.152.
Darman. 2013. Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi terhadap Tingkat Pengangguran Analisis Hukum Okun. Jurnal the Winner 14(1): 1-12. https://doi.org/10.21512/tw.v14i1.639.
Darmawan, Y. Y., W. G. Supartha, dan A. G. Rahyuda. 2017. Pengaruh Pelatihan terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja di Prama Sanur Beach-Bali. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 6(3): 1265-1290. https://ojs.unud.ac.id/index.php/EEB/article/view/24219/17264.
Dewi, E. dan Berlianti. 2018. Peningkatan Produktivitas UMKM Produk Kue Jajanan Pasar di Desa Marindal di Kecamatan Patumbak Kabupaten Deli Serdang. Abdimas Talenta 3(2): 242-247.
Efridiyanti, M. dan E. Cerya. 2021. Faktor-Faktor Penentu Produktivitas UMKM Songket. Jurnal Ecogen 4(3): 389-404. http://dx.doi.org/10.24036/jmpe.v4i3.11447.
Elvin, G. C. dan A. Pradhanawati. 2018. Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi terhadap Motivasi Kerja Karyawan di Divisi Finishing CV Laksana. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis 8(1): 73-79. https://doi.org/10.14710/jiab.2019.22731.
Fauzan, D. A. 2022. Pengaruh Pelatihan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan UMKM Panglawungan Sektor Kerajinan Anyaman Bambu (Survei Pada UMKM Panglawungan Sektor Kerajinan Anyaman Bambu). Jurnal Cendekia Ilmiah 1(5): 573- 577. https://doi.org/10.56799/jceki.v1i5.727.
Fauziah, F., M. Nurfadillah, dan R. S. Karhab. 2020. Meningkatkan Produktivitas Pelaku Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) melalui Pelatihan Perencanaan Bisnis. Mahakam Jurnal 4(1): 37-43. https://dspace.umkt.ac.id/handle/463.2017/3123.
Gumilar, G. 2018. Pengaruh Pelatihan terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan PT Raya Sugarindo Inti Tasikmalaya. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis 19(1): 55-63. https://doi.org/10.30596/jimb.v19i1.1804.
Gustiana, R., T. Hidayat, dan A. Fauzi. 2022. Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Suatu Kajian Literatur Review Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi 3(6): 657-666. https://doi.org/10.31933/jemsi.v3i6.1107.
Hasibuan, M. S. P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi, Cetakan ke-22. Bumi Aksara. Jakarta.
Isnawati, T., J. Herawati, dan I. S. Kurniawan. 2020. Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi pada CV Danagung D’briquettes. Jurnal Penelitian Ipteks 5(2): 210-215. https://doi.org/10.32528/ipteks.v5i2.3659.
Jauhari, A. 2021. Konflik Kerja, Komunikasi, dan Motivasi dalam Mempengaruhi Kinerja Karyawan. Ammer Journal of Academic & Multidicipline Research 1(2): 14-20. https://doi.org/10.32503/ammer.v1i02.2217.
Jaya, I. dan Sumarni. 2020. Pengaruh Motivasi Kerja, Kemampuan dan Kreativitas terhadap Kinerja UKM Kerupuk Udang di Kecamatan Tungkal Ilir Kabupaten Tanjung Jabung Barat. Jurnal Sains Sosio Huaniora 4(1): 57-70.
Kaswan. 2016. Pelatihan dan Pengembangan. Penerbit Alfabeta. Bandung.
Khairunnisa, H., D. Lubis, dan Q. Hasanah. 2020. Kenaikan Omzet UMKM Makanan dan Minuman di Kota Bogor Pasca Sertifikasi Halal. Al-Muzara’ah 8(2): 109-127. https://doi.org/10.29244/jam.8.2.109-127.
Kompas.com. 2021. Eri Cahyadi Kukuhkan TPAKD Kota Surabaya, Optimistis Inklusi Keuangan Meningkat. https://regional.kompas.com/read/2021/11/02/062205578/eri-cahyadi-kukuhkan-tpakd-kota-surabaya-optimistis-inklusi-keuangan?page=all.
Laksmiari, N. P. P. 2019. Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Perusahaan Teh Bunga Teratai di Desa Patemon Kecamatan Serrit. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha 11(1): 54-63. https://doi.org/10.23887/jjpe.v11i1.20066.
Lamsah. 2018. Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Ukm. At-Tadbir: Jurnal Ilmiah Manajemen 2(2): 85-93. http://dx.doi.org/10.31602/atd.v2i2.1446.
Leiwakabessy, P., P. Irawan, I. Wijayanti, M. Yusro, dan Hadadiah. 2020. Bimbingan Teknis Peningkatan Produktivitas UKM di Kabupaten Sorong. J-Depace 3(1): 209-219. https://doi.org/10.34124/jpkm.v3i1.67.
Mangkunegara, A. A. A. P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Media Indonesia. 2022. Industri Makanan dan Minuman Masih Hadapi Sejumlah Tantangan. https://mediaindonesia.com/ekonomi/512059/industri-makanan-dan-minuman-masih-hadapi-sejumlah-tantangan.
Mochammad, A. dan W. S. Puspitadewi. 2021. Hubungan antara Modal Psikologis dengan Produktivitas Kerja pada Pengusaha UMKM Kerajinan Kulit dan Koper di Kecamatan Tanggulangin Sidoarjo. Character: Jurnal Penelitian Psikologi 8(1): 70-83. https://ejournal.unesa.ac.id/index.php/character/article/view/38495.
Mochklas, M. 2016. Role of Leader in Creating Organizational Culture and Product Innovation to Reach Sustainable Competitive Advantage (Study on Ngingas Metal Village SME of Sidoarjo, East Java). The International Journal of Business & Management 4(7): 251-256.
Muliawan, B. 2020. Peran Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja pada UMKM Bisnis Jasa di Bulak Kapal Bekasi. Jurnal Parameter 5(2): 107-116. https://doi.org/10.37751/parameter.v5i2.153.
Muljaningsih, S. 2021. The Implementation of Quadruple Helix Model and Competitive Advantage to the Growth of Creative Industries in Malang District. Journal Nusantara Science and Technology Proceedings: 227-231. https://doi.org/10.11594/nstp.2021.0935.
Mulyati, S., Sholikhah, dan A. W. Handaru. 2022. Pengaruh Pelatihan, Pengalaman Kerja, dan Upah terhadap Produktivitas Kerja Karyawan UMKM Konveksi di Kabupaten Tegal. Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Keuangan 3(1): 284-296. https://doi.org/10.21009/jbmk.0301.21.
Nugraha, A. P. 2017. Pengaruh Hubungan Tingkat Usia, Tingkat Pendidikan, dan Tingkat Upah terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Wanita Pr. Jaya Makmur Kabupaten Malang. Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB 5(1): 1-11.
Nurhalim, M. dan R. Fahmy. 2021. Peran Motivasi sebagai Variabel Mediasi dalam Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan dalam Kondisi Pandemi Covid-19 pada PT Jasa Raharja Cabang Sumatera Barat. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 5(2): 457-467. http://dx.doi.org/10.33087/ekonomis.v5i2.365.
Nurhayat, Y. dan S. Wahyuni. 2021. Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Tenaga Alih Daya Kantor Perwakilan SMK Migas Sumbagut. Jurnal Manajemen dan Bisnis Terapan 3(2): 121-130. https://doi.org/10.31849/jmbt.v3i2.9038.
Nurwullan, E., Suharno, dan N. Tinaprilla. 2015. Aplikasi Partial Least Square dalam Pengujian Implikasi Jaringan Kerjasama dan Inovasi Usaha Mikro Kecil Pengolahan Kedelai. Informatika Pertanian 24(2): 205-214.
Pemkot Surabaya. 2021. Rencana Strategis Tahun 2021-2026. https://dinkopdag.surabaya.go.id/wp-content/uploads/2022/08/Renstra-2021-2026-Dinkopdag.pdf.
Prabowo, B. P. S., V. P. K. Lengkong, dan L. O. H. Dotulong. 2016. Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Penempatan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Industri Kapal Indonesia, Bitung. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi 16(4): 738-751. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jbie/article/view/13710.
Pristiana, U., C. Hidayati, dan B. Wiwoho. 2015. Peningkatan Produktivitas dan Profitabilitas bagi UKM sentra Industri Kue Bakpia di Gempol Pasuruan Jawa Timur. Jurnal Pengabdian LPPM Untag Surabaya 1(2): 147–152. https://doi.org/10.30996/jpm17.v1i02.540.
Putri, S. A. dan Warianto. 2017. Pengaruh Pelatihan dan Kalimat Motivasi terhadap Produktifitas Kerja Karyawan UMKM. Jurnal Optima 1(1): 60-71. https://doi.org/10.33366/opt.v1i1.496.
Rachmawati, N. dan A. Wahyuati. 2018. Pengaruh Pelatihan dan Motivasi terhadap Produktivitas UMKM Batik Tulis di Surabaya. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen 7(8): 1-18. http://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/view/1510.
Rampisela, V. A. J. dan G. G. Lumintang. 2020. Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Upah terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Dayana. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi 8(1): 302-311. https://doi.org/10.35794/emba.8.1.2020.27535.
Rosidah, I. dan A. Z. Abidin. 2021. Pengaruh Pelatihan dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Advantage SCM Unit NAA Jakarta Pusat. Jurnal Ilmiah Mahasiswa 1(2): 126-135.
Rosmawati, E. dan W. Pertiwi. 2021. Pengaruh Pelatihan Sumber Daya Manusia dan Motivasi Kerja Karyawan terhadap Kreativitas Karyawan UMKM pada Saat Pandemi Covid-19 di Kabupaten Karawang. Jurnal Dinamika 7(2): 55-64. https://www.jurnalfeb.ibnus.ac.id/index.php/dinamika/article/view/18.
Salju dan M. Lukman. 2018. Pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Comindo Mitra Sulawesi Cabang Palopo. Jurnal Manajemen 4(2): 1-7.
Sedarmayanti. 2018. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Edisi Cetakan ke 3. CV. Mandar Maju. Bandung.
Sekaran dan R. Bougie. 2016. Research Methods for Business: A Skill Building Approach, 7th Edition. Wiley. New Jersey.
Siahaya, S. L. 2018. Pengaruh Gender dan Lama Usaha terhadap Produktivitas. Jurnal Maneksi 7(2): 110-119. https://doi.org/10.31959/jm.v7i2.198
Simamora, H. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bagian Penerbitan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN. Yogyakarta.
Sri, D. dan C. Margareta. 2020. Pengaruh Pelatihan Kewirausahaan, Kemampuan Memanfaatkan Teknologi dan Pendidikan terhadap Produktifitas Wanita Pengusaha UMKM di Palembang. Economic & Education Journal 2(2): 142-158.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatig, dan R&D. Alfabeta. Bandung.
Tatasari, T. 2018. Pengaruh Pelatihan dan Pemberian Bonus terhadap Motivasi Kerja dan Produktivitas Kerja Karyawan di PT Lamongan Integrated Shorebase (LIS). Jurnal Penelitian Ekonomi dan Akuntansi 3(1): 689-697. https://doi.org/10.30736/jpensi.v3i1.134.
Tjia, E. C., A. Lim, C. C. Clarissa, G. L. Denali, J. Leonard, J. Gabrielle, M. Driantama, A. Andersson, I. H. Kahfi. 2021. Pengaruh Pandemi terhadap Penjualan UMKM Sektor Makanan dan Minuman di Kota Depok. Jurnal pengabdian Masyarakat 3(1): 102-119. https://doi.org/10.21632/jpmi.3.1.102-119.
Ukkas, I. 2017. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja Industri Kecil Kota Palopo. Kelola: Journal of Islamic Education Management 2(2): 187-198. https://doi.org/10.24256/kelola.v2i2.440.
Undang-Undang Republik Indonesia. 2008. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2008 tentang Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah.
Wahyuningsih, S. 2019. Pengaruh Pelatihan dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan. Majalah Ilmiah Warta Dharmawangsa 13(2): 1-16. https://doi.org/10.46576/wdw.v0i60.413.
Wardoyo, P. P. dan Y. Hadi. 2016. Peningkatan Produktivitas UMKM Menggunakan Metode Objective Matrix. Jurnal Ilmiah Teknik Industri 4(1): 1–8. https://doi.org/10.24912/jitiuntar.v4i1.458.
Wexley, K. N. dan G. A. Yukl. 2013. Perilaku Organisasi dan Psikologi Personalia. Rineka Cipta. Jakarta.
Wibowo. 2014. Manajemen Kinerja. Edisi Keempat. Rajawali Pers. Jakarta.
Widodo. 2017. Metodologi Penelitian Populer & Praktis. Rajawali Pers. Jakarta.
Wijaya, S. dan T. L. L. Winargo. 2016. Studi Eksploratif Motivasi Berwirausaha Skala Mikro Sektor Jasa Makanan di Surabaya. Kinerja 20(2): 105-116.
Wirawan, P. J., I. A. Haris, dan K. R. Suwena. 2018. Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi pada PT Tirta Mumbul Jaya Abadi Tahun 2016. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha 10(1): 305-315. https://doi.org/10.23887/jjpe.v10i1.20149.
