https://ejournal.stiesia.ac.id/ekuitas/issue/feed EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) 2020-11-13T10:26:13+07:00 Siti Rokhmi Fuadati sitirokhmifuadati@stiesia.ac.id Open Journal Systems Diterbitkan oleh Sekolah Tinggi ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya secara berkala (setiap tiga bulan) yaitu setiap Maret, Juni, September, dan Desember, dengan tujuan untuk menyebarluaskan hasil penelitian, pengkajian, dan pengembangan bidang ekonomi dan keuangan, khususnya bidang akuntansi, manajemen, pasar modal hukum bisnis, perpajakan, sistem informasi, serta bidang ekonomi dan keuangan lainnya. Artikel yang dipublikasikan dalam EKUITAS dapat berupa Artikel Penelitian maupun Artikel Konseptual (non-penelitian). Terakreditasi dengan nomor No. 32a/E/KPT/2017 dengan nomor ISSN e-ISSN 2548 – 5024 dan p-ISSN 2548 – 298X https://ejournal.stiesia.ac.id/ekuitas/article/view/4478 PENGARUH DANA TRANSFER DANA DESA DAN PAD TERHADAP INDEKS PEMBANGUNAN MANUSIA DI PROVINSI JAWA BARAT 2020-11-13T10:26:10+07:00 Otong Suhyanto otong.suhyanto@uinjkt.ac.id Bambang Juanda bbjuanda@yahoo.com Akhmad Fauzi akhmadfauzi214@gmail.com Ernan Rustiadi ernan@indo.net.id <p>Indeks Pembangunan Manusia/IPM bisa mengambarkan kualitas sumberdaya manusia di suatu daerah. IPM menyatakan bagaimana sekelompok anggota masyarakat dapat mengakses hasil pembangunan berupa pendidikan, standar hidup layak, dan kesehatan. Skor IPM Jawa Barat secara umum selalu memperlihatkan tren naik dari tahun ke tahun, tetapi skornya selalu di bawah dari rata-rata nasional. Penelitian ini bertujuan untuk manganalisis pengaruh pendapatan daerah berupa dana trasfer dan PAD terhadap indeks pembangunan manusia/IPM, dan menganalisis dana transfer yang pengaruh totalnya paling tinggi terhadap IPM. Metode yang digunakan analisis regresi data panel model <em>fixed effect</em>, dengan terlebih dahulu data ditranforamasikan secara logaritma agar diperoleh nilai elastisitas. Berdasarkan hasil analisis diketahuid bahwa semua dana transfer berpengaruh terhadap peningkatan IPM, begitu juga dengan pendapatan asli daerah. Pendapatan daerah yang pengaruh totalnya paling besar terhadap IPM secara berurutan adalah DAU, PAD, dan DAK. Pemerintah daerah harus membelanjakan dana trasfer untuk kegiatan yang bersifat produktif serta harus menggali potensi daerah untuk meningkatkan pendapatan asli daerah.</p> 2020-11-12T00:00:00+07:00 Hak Cipta (c) 2020 EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) https://ejournal.stiesia.ac.id/ekuitas/article/view/4531 PENGUNGKAPAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL DAN LINGKUNGAN PADA BANK SYARIAH DAN KONVENSIONAL BESERTA DETERMINANNYA 2020-11-13T10:26:11+07:00 Dian Imanina Burhany dian.imanina@polban.ac.id Neneng Dahtiah dian.imanina@polban.ac.id Ahmad Syarief dian.imanina@polban.ac.id <p>Pengungkapan tanggung jawab sosial dan lingkungan (TJSL) perusahaan di Indonesia saat ini belum maksimal, termasuk pada sektor perbankan, baik bank syariah maupun bank konvensional. Banyak hal yang menjadi determinan, di antaranya karakteristik perusahaan dan elemen tata kelola perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan pengungkapan TJSL antara bank syariah dan bank konvensional beserta determinannya. Determinan terdiri atas karakteristik perusahaan yang meliputi ukuran perusahaan dan profitabilitas serta elemen tata kelola perusahaan yang meliputi ukuran dewan direksi, direksi independen, dan komite audit. Sampel penelitian adalah bank syariah dan bank konvensional yang melakukan pengungkapan TJSL di <em>website </em>pada tahun 2018. Data penelitian adalah data sekunder yang diakses melalui <em>website </em>bank. Data dianalisis menggunakan analisis konten, analisis deskriptif, dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa tidak ada perbedaan pengungkapan TJSL antara bank syariah dan bank konvensional, determinan yang berpengaruh positif terhadap pengungkapan TJSL adalah karakteristik perusahaan berupa ukuran perusahaan (aset), sedangkan karakteristik perusahaan berupa profitabilitas serta elemen tata kelola perusahaan berupa ukuran dewan direksi, direksi independen, dan komite audit tidak berpengaruh terhadap pengungkapan TJSL.</p> 2020-11-12T00:00:00+07:00 Hak Cipta (c) 2020 EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) https://ejournal.stiesia.ac.id/ekuitas/article/view/4235 PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS TERHADAP JOB PERFORMANCE YANG DIMEDIASI OLEH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR 2020-11-13T10:26:08+07:00 Akhfan Musthofa Lutfi akhfanmusthofalutfi@gmail.com Purbudi Wahyuni akhfanmusthofalutfi@gmail.com Tri Mardiana akhfanmusthofalutfi@gmail.com <p><strong>Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh <em>job embeddedness</em> terhadap <em>job performance </em>dan pengaruh <em>job embeddedness</em> terhadap <em>job performance</em> yang dimediasi oleh <em>organizational citizenship behavior (OCB)</em> pada prajurit Denzibang 2/IV Diponegoro Yogyakarta. Fenomena yang menjadi fokus utama dalam penelitian ini adalah kurangnya jumlah prajurit Denzibang 2/IV Diponegoro Yogyakarta sejumlah 10 prajurit yang berstatus bintara. Metode pengolahan data dan analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 49 prajurit. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sensus yang menjadikan seluruh prajurit yang berjumlah 49 prajurit sebagai sampel. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan <em>Partial Least Square (PLS)</em> dengan <em>loading factor</em> dan <em>AVE</em> &gt; 0,5, <em>composite reliability</em> dan <em>cronbach’s alpha</em> &gt; 0,7, membandingkan nilai <em>cross loading</em> dengan nilai <em>cross loading</em> pada variabel yang dipengaruhi, dan <em>original sample</em> dalam menentukan arah hubungan serta <em>p values</em> &lt; 0,5 dalam menentukan signifikansi. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan observasi, kuesioner, dan wawancara. Hasil analisis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) <em>job embeddedness</em> berpengaruh positif dan signifikan terhadap <em>job performance </em><em>(original sample </em>= 0,537<em> </em>dan<em> p values </em>= 0,000<em>)</em><em>, </em>2)<em> </em><em>job embeddedness</em> berpengaruh positif dan signifikan terhadap <em>job performance</em> yang dimediasi oleh <em>organizational citizenship behavior (OCB) </em><em>(original sample </em>= 0,277 dan<em> p values </em>= 0,010<em>)</em>.</strong></p><p><strong> </strong></p> 2020-11-12T00:00:00+07:00 Hak Cipta (c) 2020 EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) https://ejournal.stiesia.ac.id/ekuitas/article/view/4124 PERAN DU PONT SYSTEM GUNA MENINGKATKAN PRESTASI KINERJA KEUANGAN KUD PAMEKASAN 2020-11-13T10:26:07+07:00 Moh Herman Djaja hermandj@unira.ac.id Wahyu Maulana revelation10greats@gmail.com Awalnya bagi hampir kebanyakan perusahaan tak terkecuali juga oleh sebuah koperasi, laporan keuangan hanya berupa sebagai “alat penguji” kinerja sebuah pembukuan perusahaan saja. Namun selanjutnya, laporan keuangan seiring perkembangannya digunakan sebagai dasar untuk menentukan atau menilai posisi keuangan perusahaan. Hasil tersebut diperoleh dengan menganalisa laporan keuangan dimana pada perkembangannya digunakan sebagai sebuah dasar pengambilan suatu keputusan perusahaan yang bermanfaat bagi banyak pihak. Dimana hasil analisa tersebut merupakan gambaran kinerja suatu perusahaan yang rutin dilaksanakan secara periodik. Dari gambaran tersebut, para pihak yang berkepentingan dapat mengetahui baik buruknya kondisi perusahaan tersebut yang tentunya dilihat dari segi keuangannya. Obyek penelitian ini merupakan seluruh Koperasi Unit Desa (KUD) kabupaten Pamekasan. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui apakah kinerja keuangan pada seluruh KUD di kabupaten Pamekasan sudah efesien, diukur menggunakan du pont system. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode observasi langsung ke lapangan. Adapun penelitian ini menghasilkan bahwa dari 13 (tiga belas) KUD di Pamekasan, terdapat 5 (lima) yang masih aktif sedangkan 8 (delapan) lainnya sudah tidak aktif baik dari segi aktivitas maupun kepengurusannya. Dari KUD yang aktif tersebut, hasil analisa kinerja keuangan paling baik adalah KUD Karya Bakti Pakong sedangkan lainnya perlu adanya peningkatan kinerja agar kondisi keuangan mereka menjadi lebih membaik. 2020-11-12T00:00:00+07:00 Hak Cipta (c) 2020 EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) https://ejournal.stiesia.ac.id/ekuitas/article/view/4261 PENGARUH TINGKAT KESEHATAN BANK TERHADAP RETURN SAHAM BANK BUMN PERIODE 2009-2018 2020-11-13T10:26:09+07:00 Tahmat Tahmat tahmatdj@gmail.com <div class="Section1"><p>Penilaian tingkat kesehatan bank dengan menggunakan pendekatan risiko (Risk Based Banking Rating) menunjukkan kinerja suatu bank pada periode tertentu, investor yang melakukan investasi di pasar modal akan tertarik pada saham dengan kinerja bank yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat kesehatan bank terhadap <em>return</em> saham yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2009-2018. Penelitian ini menganalisa tingkat kesehatan bank yang terdiri dari NPL <em>(Non Performing Loan)</em>, LDR<em>(Loan to Deposit Ratio)</em>, ROA <em>(Return On Asset)</em>, NIM <em>(Net Interest Margin)</em> dan CAR <em>(Capital Adequacy Ratio)</em>. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan asosiatif. Hasil penelitian dengan pendekatan deskriptif menujukkan bahwa semua rasio tingkat kesehatan bank yang diteliti telah sesuai dengan ketentuan Bank Indonesia. Hasil penelitian dengan pendekatan asosiatif menunjukkan bahwa LDR <em>(Loan to Deposit Ratio)</em> berpengaruh signifikan terhadap <em>return</em> saham, sedangkan NPL <em>(Non Performing Loan)</em>, ROA <em>(Return On Asset)</em>, NIM <em>(Net Interest Margin)</em> dan CAR <em>(Capital Adequacy Ratio)</em> secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap <em>return</em> saham. Dimensi variabel pada tingkat kesehatan bank secara simultan berpengaruh signifikan terhadap <em>return</em> saham bank BUMN pada periode 2009-2018.</p><p> </p><p>Kata kunci: Tingkat Kesehatan Bank, <em>Return </em>Saham</p><p> </p></div><strong><br clear="all" /></strong> 2020-11-12T00:00:00+07:00 Hak Cipta (c) 2020 EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) https://ejournal.stiesia.ac.id/ekuitas/article/view/4558 PENGARUH MARKETING MIX TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS CUSTOMER HOTEL AMARIS DARMO SURABAYA 2020-11-13T10:26:12+07:00 Steve Setio steve.setio23@gmail.com Denny Bernardus Kurnia Wahjudono denny@ciputra.ac.id <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh variabel marketing mix (7P) terhadap kepuasan dan loyalitas customer pada hotel Amaris Darmo Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yaitu pendekatan penelitian yang sifatnya objektif. Populasi yang digunakan sebanyak 400 <em>customer</em>, sehingga sampel yang digunakan sebanyak 80 responden berdasarkan hasil hitung menggunakan rumus Slovin. Metode pengumpulan data dengan kuesioner menggunakan skala <em>likert</em>. Analisis data menggunakan uji asumsi klasik, regresi linear berganda, regresi linear sederhana, serta pengujian hipotesis menggunakan uji F dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel <em>price dan </em>place adalah variabel yang berpengaruh terhadap kepuasan konsumen, sedangkan kepuasan konsumen adalah variabel yang berpengaruh terhadap loyalitas konsumen. Variabel <em>product, physical evidence, people, process, promotion </em>adalah variabel yang akan mendukung variabel lainnya serta memberikan nilai tambah namun tidak berpengaruh terhadap kepuasan <em>customer</em>. Secara parsial <em>marketing mix</em> berpengaruh terhadap kepuasan <em>customer</em> dan kepuasan <em>customer</em> berpengaruh terhadap loyalitas <em>customer.</em></p><p> </p> 2020-11-12T00:00:00+07:00 Hak Cipta (c) 2020 EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) https://ejournal.stiesia.ac.id/ekuitas/article/view/4584 PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KOMITMEN ORGANISASI 2020-11-13T10:26:13+07:00 Meilaty Finthariasari mheyfinta@umb.ac.id Sri Ekowati sriekowati@umb.ac.id Furqonti Ranidiah mheyfinta@umb.ac.id Rina Yuniarti rinayuniarti@umb.ac.id Muchlis Muchlis muchlis@gmail.ac.id <p>Study ini dilakukan berdasarkan adanya riset gap dan fenomena gap yang ada. Study ini bertujuan untuk menganalisis work family conflict dan turnover intention melalui mediasi komitmen organisasional karyawan wanita perbankan swasta syariah di Kota Bengkulu pada masa pandemic Covid-19. Study ini dilakukan pada lima bank swasta syariah di Kota Bengkulu, yaitu: Bank Mega Syariah, Bank Muamalat, Bank Danamon Syariah, Bank Sinarmas Syariah, Bank Pundi Syariah, dengan jumlah sampel 117 responden wanita. Data diolah dengan menggunakan alat analisis LISREL versi 8.70. Hasil penelitian menemukan bahwa work family conflict memiliki pengaruh positif signifikan terhadap turnover intention dengan nilai standardized 47%, work family conflict memiliki pengaruh negative signifikan terhadap komitmen organisasional dengan nilai standardized 49%, komitmen organisasional memiliki pengaruh negative signifikan terhadap turnover intention dengan nilai standardized 42%, dan komitmen organisasional mampu memediasi antara work family conflict terhadap turnover intention dengan nilai standardized 21% (positif).</p><p> </p> 2020-11-12T00:00:00+07:00 Hak Cipta (c) 2020 EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan)