JOB RELEVANT INFORMATION DESENTRALISASI DAN PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL
DOI:
https://doi.org/10.24034/j25485024.y2014.v18.i2.148Keywords:
job relevant information, desentralisasi, partisipasi anggaran, kinerja manajerialAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan menggunakan Job Relevant Information sebagai variabel intervening dan di- kombinasikan dengan variabel desentralisasi sebagai pemoderasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan dalam berbagai industri di Jawa Timur pada tahun 2013. Teknik analisis data menggunakan model Path Analysis dan Moderating Regression Analysis. Berdasarkan hasil pengujian ditemukan bahwa partisipasi penyusunan anggaran dan Job Relevant Information ber- pengaruh terhadap kinerja manajerial demikian halnya juga dengan partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh terhadap Job Relevant Information. Hal ini menunjukkan bahwa tingginya tingkat partisipasi penyusunan anggaran akan meningkatkan kinerja manajerial dan dengan adanya ketersediaan informasi yang relevan dengan tugas memungkinkan bawahan untuk dapat saling bertukar informasi dengan atasan, sehingga dapat menciptakan proses penyusunan anggaran yang lebih baik dan menghasilkan suatu keputusan yang lebih efektif yang pada akhirnya akan mendukung kinerja manajer menjadi lebih baik. Hasil pengujian selanjutnya, menemukan bahwa desentralisasi tidak memoderasi pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi pendelegasian wewenang yang diberikan kepada para manajer dalam perusahaan mereka tetap tidak dilibatkan dan diberikan tanggungjawab dalam penyusunan anggaran, hal ini disebabkan karena adanya tekanan dari atasan (pimpinan).References
Adi, B. 2006. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Pemimpin Dengan Desentralisasi dan Dukungan Organisasi sebagai Variabel Moderating. Thesis. Program Pasca Sarjana Universitas Brawijaya. Malang.
Apriwandi. 2012. Pengaruh Locus of Control, Budaya Paternalistik, Kapasitas Individu, terhadap Keefektifan Penganggaran Partisipatif dan Budgetary Slack dalam Peningkatan Kinerja Manajerial. Jurnal Kajian Manajemen Bisnis 1(2): 109-133.
Badan Pusat Statistik Jatim. 2013. Direktori Perusahaan Industri Besar dan Sedang Jawa Timur Tahun 2013. CV. Bina Media Mandiri.Surabaya.
Chong, V. K. dan K. M. Chong. 2002. Budget Goal Commitment and Informational Effects of Budget Participation on Performance: A Structural Equation Modeling Approach. Behavioral Research In Accounting 14: 65-86.
Coryanata, I. 2004. Pelimpahan Wewenang dan Komitmen Organisasi dalam Hubungan antara Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Kinerja Manajerial. Makalah Simposium Nasional Akuntansi VII Denpasar: 616-632.
Ghozali, I. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS 19. Edisi 5. Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
Govindarajan, V. dan R. N. Anthony .2007. Management Control Systems. 12th ed. McGraw-Hill International Edition. Boston.
Gul, F. A., J. S. L. Tsui., S. C. C. Fong dan H. Y. L. Kwok. 1995. Decentralisation as a Moderating Factor in the Budgetary Participation-Performance Relationship: Some Hongkong Evidence. Accounting and Business Research 25(98): 107-113.
Himawan, A. K. dan A. Ika S. 2010. Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Job Relevant Information (JRI) terhadap Hubungan antara Partisipasi Anggaran dan Kinerja Manajerial. Jurnal Ekonomi dan Bisnis 5(9): 65-79.
Indarto, S. L. dan S. D. Ayu 2011. Pengaruh Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Manajerial Perusahaan Melalui Kecukupan Anggaran, Komitmen Organisasi, Komitmen Tujuan Anggaran dan Job Relevant Information. Seri Kajian Ilmiah 14(1): 1-44.
Kren, L. 1992. Budgetary Participation and Managerial Performance: The Impact of Information and Environmental Volatility. The Accounting Review 67(3): 511-526.
Marsudi, S. A. dan I. Ghozali. 2001. Pengaruh Partisipasi Penganggaran, Job Relevant Information (JRI) dan Volatilitas Lingkungan Terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal Akuntansi dan Auditing Indonesia 5(2): 101-120.
McGill, R. 2001. Performance Budgeting. The International Journal of Public Sector Management 14(5): 376-390.
Mulyasari, W. dan S. Sugiri. 2004. Pengaruh Keadilan Persepsian, Komitmen pada Tujuan, dan Job Relevant Information terhadap hubungan antara Penganggaran Partisipatif dan Kinerja Manajer. Simposium Nasional Akuntansi VII Denpasar: 439-462
Nor, W. 2007. Desentralisasi Gaya Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderating Dalam Hubungan antara Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Kinerja Manajerial. Makalah Simposium Nasional Akuntansi X Makassar: 1-27.
Otley, D. 1999. Performance Management: A Framework for Management Control System Research. Management Accounting Research 10: 363-382.
Puspaningsih, A. 2002. Pengaruh Partisipasi Dalam Penyusunan Anggaran Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Manajer. Jurnal Akuntansi dan Auditing Indonesia 6(2): 65-79.
Riduwan dan E. A. Kuncoro. 2012. Cara Menggunakan dan Memaknai Analisis Jalur. Cetakan 4. Penerbit Alfabeta. Bandung.
Rihardjo, I. B. 2009. Pengaruh desentralisasi dan komitmen organisasional terhadap hubungan antara penganggaran partisipatif dan kinerja manjerial. Jurnal Ekuitas 13(3): 326-348.
Riyadi, S. 2007. Pengaruh Desentralisasi, Motivasi dan Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Jakarta. Majalah Ekonomi 17(2): 157-180.
Rosidi. 2000. Partisipasi dalam Penganggaran dan Prestasi Manajer: Pengaruh Komitmen Organisasi dan Informasi Job Relevant. Jurnal Ekonomi dan Manajemen 1(1): 1-15.
Sardjito, B. dan O. Muthaher. 2007. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah: Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating. Prosiding Simposium Nasional Akuntansi X Makassar:1-24.
Yusfaningrum dan I. Ghozali 2005. Analisis Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajerial Melalui Komitmen Tujuan Anggaran dan Job Relevant Information sebagai Variabel Intervening. Prosiding Simposium Nasional Akuntansi VIII Solo: 656-666.
Wentzel, K. 2002. The Influence of Fairness Perceptions and Goal Commitment on Managers’ Performance in a Budget Setting. Behavioral Research in Accounting 14: 247-271.
Wirjono, E. R. dan A. B. Raharjono. 2007. Pengaruh Karakteristik Personalitas Manajer terhadap Hubungan antara Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran dengan Kinerja Manajerial. Jurnal Kinerja 11(1): 50-63.
